1、个人采访

在个人面试中，考官对申请人进行单独和个别的面试，是最常见的面试形式。

在个人采访中，充分表达自己，推销自己，但要注意不要过分傲慢、过分生硬、过分夸大。

2、小组采访

小组面试是一小群候选人并排坐着，接受相同的问题，然后依次回答。

进入群面面试时，力求留下好印象，“以礼为始，以礼为终”，彰显自己的修养；

面试的各个阶段

1、面试前

* 提前决定穿什么衣服和面试地点。必要时提前踩上去；

* 穿着让你看起来像公司成员的衣服；

* 准时，善待员工，在等待面试时阅读商业杂志，但不要吸烟或嚼口香糖；

* 说几句打破沉默，比如赞美漂亮的办公室、好看的配色、有趣的图片等；

* 在对方招呼你坐下之前不要坐下；除非对方先伸出手，否则不要主动与对方握手；

* 在你的公文包里多放几份简历，以防对方要求。您很有可能会被介绍给其他在员工招聘方面有发言权的人——为您遇到的每个重要人物留一份简历；

* 面试时尽量使用对方的姓氏和职务，但语气不宜恳求；

*当你突然感到紧张时，深呼吸，表现出冷静和自信。

2、采访

* 在面试过程中，面试官几乎无一例外地选择了自己喜欢的人。事实上，毕业生在面试过程中不遗余力地提高自己的表现。但我们应该明白：要突破，必须努力让面试官觉得“他是一个和我们风格相似的人”。你在面试中的表现99%决定了你能否成为其中的一员。

面试时的建议：

* 做适当的笔记——写下关键数据和其他重要信息；

* 提问——不提问面试的技巧，你对公司一无所知；

* 保持眼神交流——保持眼神交流可以显示你难以置信的自信；

* 学会争取时间——遇到困难的问题，随时向面试官要求时间考虑，既能理清思绪，也能得到喘息的机会；

* 注重口头表达——时刻注意口齿伶俐、准确可信的内容；

* 快速总结你的结论——这可以充分展示你的整体规划和总结能力。

如何结束面试？

到了一定的时间，面试必须结束，求职者必须知道如何通过提问来结束面试，否则面试官不会提供信息。

* “你已经知道我的技能和经验了，你觉得我有工作吗？”

*“你认为我能得到这份工作吗？”

* “需要我再面试吗？”

* “我什么时候可以收到你的回复？”

* “我最近一次能收到你的消息是什么时候？”

* “如果由于某种原因你没有在截止日期前告诉我，我可以联系你吗？”

面试后跟进

很多求职者在面试时只注意礼仪，而忽略了求职后的后果。事实上，面试的结束并不意味着整个求职过程就结束了。结果。面试不能虎头蛇尾，面试后的练习很重要。

* 面试结束后，应立即向相关人员咨询下一轮程序或相关安排，并询问相关联系人的联系方式。

* 在面试的一两天内，给面试你的人写一条短信。感谢他在你身上花费的精力和时间，以及他给你的所有信息。信中应该简要谈谈你对公司的兴趣、你的相关经历等，表明你可以成功地帮助他们解决一些问题。

* 如果在面试中确定了招聘候选人的截止日期，可以在截止日期后几天或合理的等待时间后联系面试官面试的技巧，询问面试结果。这个电话可以显示你对这份工作的兴趣和热情。你也可以从他的语气中听出你是否有希望。但不要连续打电话，注意你的语气。

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