基本个人简历

姓名：*** 国籍：中国

当前所在地：海珠区民族：汉族

家乡：广州 体重：161 cm kg

婚姻状况：已婚年龄：27

培训认证： 诚信徽章：

求职意向和工作经历

人才类型：一般求职

应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

工作年限：5 职称：

工作类型：全职可用日期：任何时间

月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州

个人工作经历： 公司名称： 起止年份： 2006-04~2010-08 广州金邦图书销售有限公司

公司性质：民营企业行业：

职位：人力资源部副经理

职位描述：一、开发各种人力资源管理系统

1、 制定公司人力资源管理相关制度，并组织实施

2、根据公司发展的实际情况，及时对人力资源管理的各项制度进行修订和完善

二、招聘管理

1、根据公司发展规划和人员需求人力资源简历模板，组织员工的招聘、调动、晋升和解聘；

2、对受访者进行初步筛选。

三、培训管理

1、组织制定公司培训计划并监督实施；

2、训练效果的跟进和总结。

四、绩效考核管理

制定基层部门绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责一线部门的工资核算；

2、为员工办理社会保险和公积金事宜。

六、劳资关系管理

1、接受员工投诉和劳动争议并及时妥善解决；

2、组织签订劳动合同；

3、组织丰富多彩的活动，丰富员工的生活。

★工作业绩：金邦近5年工作时间，历任销售部文员、总经理室培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理部、人力资源部副经理、日月堂项目人事经理等职位。成功地将公司人力资源工作与原有的行政人事工作分离，建立了一套更适合公司发展的人力资源体系，将主要处理事务性工作的人事部门转变为更全面的人力资源部门。努力使人力资源部成为公司的核心管理和服务部门。

离职原因：个人发展

志愿者经历：

教育背景

研究生院：华南师范大学

最高学历：大专毕业日期：2005-07-01

专业一：行政管理专业二：

教育培训经历：开始年末年中学校（机构）专业证书证书编号

2002-09 2005-07 华南师范大学行政助理企业培训师证书

语言能力

外语：通用英语

普通话水平：优秀粤语水平：精通

工作能力和其他专业知识

可以概括为以下三个方面：

1、工作经历：我在5年的工作中先后从事过销售、行政、人力资源管理等岗位。从事人力资源工作近4年，有3年的主管工作经验。

2、工作能力：具备人力资源六大模块的实际工作经验，包括在招聘和员工关系方面的实践能力强；熟悉国家相关劳动法律法规；良好的沟通协调能力人力资源简历模板，亲和力，相对较强的工作压力能力，较强的适应能力和学习能力。

3、思想品德：工作认真负责，积极思考，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德。

详细的个人自传