90%的新生零经验，不代表写不出好简历，拿不出好offer。

写简历就像写副本。只要能成功推销自己，就是一份好文案，一份好简历。

公司对简历的评价标准不外乎：

如果按照筛选标准，HR一定会很乐意挑选符合学历、专业匹配、经验符合、能力突出的求职者。

具有这些能力的求职者，换句话说：

能够帮助企业解决工作问题或满足公司特定需求的人才。

根据您的所有经验，找到与职位需求相匹配的关键能力。

1、如果你上大学时专注于学习，并获得了很多荣誉证书。

您现在正在申请一个需要证明学术能力的职位。

那么你的简历可以这样写：

大学四年，获得了各项XX专业荣誉证书应届生简历模板，学习能力突出，专业功底扎实。他组织了N次为期30天的高效学习竞赛，约有100人参与，并带领团队成功夺得冠军。

这符合岗位要求，因为很多企业岗位要求都非常看重应届毕业生的学习能力和接受新事物的能力。

2、如果你在大学里不努力学习，你的成绩一般，但你在业余时间做了很多兼职。

您现在想申请一个强调沟通技巧和努力工作的职位。

那么你的简历可以这样写：

在大学期间，通过打工收获了人生第一桶金，培养了与客户沟通和解决问题的能力，在XX行业积累了一些人脉资源。

与销售职位类似，与客户沟通是一项日常工作。 HR看你有这样的能力，更何况你有多开心。

3、如果你在大学里不努力学习，成绩一般，但你喜欢玩游戏，不参加实践活动。

您现在想申请一个突出您的游戏能力的职位。

那么你的简历可以这样写：

大学期间多次组队参加比赛，取得了不错的成绩，培养了个人的组织能力；

如果您正在为游戏开发组织面试，那就更好了。你可以为公司写一篇3000字左右的游戏研究报告。

我相信HR会很好奇，想认识一下这个年轻人，即使他没有工作经验。

4、如果你在大学里没有努力学习，但你是一个很好的追星者。

您现在想申请一个反映运营能力的职位。

那么你的简历可以这样写：

大学4年后，曾在豆瓣、贴吧、微博等媒体平台工作，创建了约500人的QQ粉丝群。

计划了大约 5 场活动；大学期间开通2条追星微博应届生简历模板，独立运营，粉丝1000+。

……

以上都是通过大学经历数据库，挖掘写简历的能力。

写完这些，能否投递简历？当然不是，你还需要仔细检查这些：

1、关于简历头像

您的简历头像是您给 HR 的第一印象。有几个误区需要告诉大家。

不要在生活照片和艺术照片之间做出选择。

生活照太随意，艺术照有时太P图。如果HR看到照片和我相差太大，那基本就完蛋了。西装和鞋子也要看具体的工作要求，除非你申请的是互联网公司。

2、关于简历模板

互联网上有很多好的和坏的模板。一般来说，招聘网站都有自己的模板。求职者只需填写相关信息即可。

但是对于不同岗位的互联网人来说，简历模板当然会有所不同，比如设计岗位，比如运营岗位，比如程序员岗位。

选择适合您职位的模板将使您的求职更容易。

（这里推荐一个简历模板网站，简历风格多样，都是经过高级hr认证的）

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3、关于自我介绍

您根本不必编写自我评估。如果你这样做了，不要为自己感到骄傲。写下你对这份工作的理解以及你将如何做好它。

别写：我喜欢工作，乐于助人，开朗，认真，有责任心，巴拉拉，面试官根本不相信傲慢。

你可以这样写：

大家好，我是南开大学应届毕业生王琰。因为我对写作有浓厚的兴趣，所以我喜欢在互联网上工作。具有自主策划能力，在校期间为300+人策划活动，帮助众多学生成功选择兴趣俱乐部。参与学校宣传工作，撰写新闻稿，具有较强的文字功底，在学校网站新闻上发表多篇文章，最高阅读量100,000+。如果你有幸加入贵公司，希望你能在工作中提升自己。

总之，自我评价要有理有据，能引起面试官的兴趣，要表现出自己的才华。

4、关于简历扣除项目

(1）不要使用Word版的简历文件，将word格式的文档转成pdf版的文档。

(2）不要用招聘网站的简历模板，word自己做，有自己的简历风格和特点。

(3）简历不要用个人简历命名，按照简历命名规则写：姓名_学校_职位_身份/姓名_职位_工作经历+项目成就。

(4）不包括不符合工作要求的经验。

(5）简历中显示的作品链接不能无效，不能打开。

最后大家还是尽快砍掉offer，进入职场的快车道吧~